爸爸也能享有育儿假吗?白岩松的回答上了热搜 纸托盘奥柏包装赞同

近日，关于男士休产假、育儿假的话题备受老百姓的关注。3月8日，在中央广播电视总台的两会直播过程中，演播室主持人对白岩松说，有网友提出了这样的问题：“男性有没有可能休产假？这个问题有没有可能提上日程？”对此，白岩松随即表示：“我希望我这个回答能上热搜。”随后，这个话题果真在广大网友包括奥柏包装纸托盘厂家小柏的“注视”下登上了热搜。

白岩松：“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案中有一句话，探索实施父母育儿假。这是在实施积极应对人口老龄化国家战略第一节：推动实现适度生育水平中出现的一句话。育儿假前有“母”字很正常，现在多了一个“父”字，这是否是对这位网友提问最好的回应呢？你的家乡在探索范围之内吗？我希望我的这段话能上热搜，因为上完热搜之后探索实施的速度应该会更快一些。

其实，据奥柏包装纸托盘厂家小柏了解，这种“新型假期”已在多地推行。

湖北咸宁：2020年9月，湖北省咸宁市发布实施方案提出，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。

辽宁：2020年7月，辽宁省征求社会各界意见，鼓励用人单位对依法生育的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10日育儿假。

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现在的国家政策越来越好，像产假、哺乳假等等假日的增多，对于上班的女性来说是相当有利的。这个时候大家伙儿就会有个疑问，既然一周岁以内的小宝宝有产假和哺乳假的妈妈的陪伴，那么一周岁以后的育儿假有没有呢？育儿假是国家规定的吗？

奥柏包装纸托盘厂家小柏很明确地告诉大家，育儿假在我国是还没有实行的。

先来跟大家说一说什么是育儿假？

育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。奥柏包装纸托盘厂家小柏看到一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假"，而且趋势呈大幅增加态势。

每个幸福孩子的背后，必须有一对不缺席的父母！赞同男性也享受产假的福利！

对于白岩松的回答，奥柏包装纸托盘厂家小柏认为，这才是合理合情的建议，像那种“女性休产假三年”的建议就有点天方夜谭了。企业应该有人情味，给予育儿夫妇适当假期这个诉求不假，但是也要考虑企业的生存和利益。

现在国家政策是好的，是积极向上的，是给人民带来希望的，大家都看到了今年好多的已知问题被提上“十四五”和2035年远景规划！“探索实施父母育儿假”写入十四五”规划，还需国家多方探索，奥柏包装纸托盘厂家小柏相信，假以时日，一定会实现的。

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